近年来，内蒙古大中矿业股份有限公司以创新为引领，紧紧围绕机械化、自动化、信息化、智能化发展目标，以互联网思维进行产业升级转型，着力打造建设富有特色的“四化”智慧矿山，开创安全、高效、绿色、可持续的矿业发展新模式，引领企业高质量发展。

　　智能巡检机器狗可精准识别故障实时告警设备缺陷

　　近日，走进内蒙古大中矿业股份有限公司磨选生产车间，机器发出的轰鸣声震耳欲聋，一只白色的4足智能巡检机器狗正在按照事先植入的巡检内容程序信息，对上下两层2138平方米的生产车间重点区域、重点设备进行扫描巡检。据介绍，这只4足智能巡检机器狗具有导航规划、自主避障等功能，是企业2022年12月引进，利用自主导航、动态监测、智能分析等技术经过反复测试调试后，于2023年5月份正式投用，初步实现全覆盖、全识别、异常实时监测、无人化自主巡检，还可精准识别故障，实时告警设备缺陷，有效辅助人工运维作业。

　　“过去我们巡检选矿设备是由4人为小组的巡检队伍每8小时巡检一次，由于个人学历学识、技术经验、专业技能等方面差异，存在主观臆断的问题，会导致巡检不规范。现在巡检时间缩短为4小时，巡检实现专业化、标准化，提高了巡检维修的时效性、专业性及扁平化管理。另外，在提质的基础上节省了人员劳动强度，降低车间工人职业病隐患。”内蒙古大中矿业股份有限公司内蒙公司运营管理部机械动力组副经理黄旺旺说。

　　智能巡检机器狗只是内蒙古大中矿业股份有限公司智慧矿山建设中的一部分，而智能调度管控平台作为企业生产管理综合管控的“中枢神经”，犹如企业的“智慧大脑”，发挥着指挥调度、数据分析和辅助决策、应急指挥等多重作用。

　　内蒙古大中矿业股份有限公司位于乌拉特前旗小佘太镇境内，公司成立于1999年，是一家以铁矿石开采、加工、销售等业务为主的企业。近年来，企业坚持科技创新，以机械化、自动化、信息化、智能化为着力点，积极利用AR实景、自动控制、信息化采集、人工智能等全集成技术，构建全面感知、自动上传、实时监控、分析决策、协同控制的企业“智慧大脑”，将“数智”矿山发展理念贯穿于矿产资源开发利用全过程，推进智慧矿山建设。

　　智慧调度管控平台实现对整个矿区全流程自动化控制

　　特别是2022年企业搭建完成智能调度管控平台，矿区内新增5个云眼摄像头和原来300多个摄像头将智能调度管控平台与企业磨选车间、采矿车间、尾矿库、配电站等矿区内的各个角落连接，充分利用先进的传感技术、物联网技术、信息传输技术、自动控制技术及视频监控技术，将主要生产环节全部构建自动化监测及控制系统，实现了从采矿、选矿、尾矿及变电站等辅助系统的全流程自动化控制；而且整个矿区24小时的实景监控，实现了无人值守。建成了井下人员定位、监测监控、紧急避险、压风自救、供水施救、通讯联络“六大安全系统”，实现对下井人员身份认证的信息化监管；建成了尾矿库在线监测系统，实现监测数据实时上传自治区应急管理平台。

　　“我们智慧调度管控平台就像一张大网，连接着我们生产管理的各厂区，通过构建厂区人、物、设备全息管理‘一张图’，让管理使用者具有真实的临场感，坐到调度指挥中心中控室，直接可以做到远程控制、智能调配。现场有任何问题，会通过语音直接报警。”内蒙古大中矿业股份有限公司内蒙古公司党群行政部副经理任杰说，“主要生产环节实施自动化后，企业累计节约用工100余人，年节省人工开支1100余万元。”

　　智能硬件是智慧矿山建设的核心单元，人才资源则在推进智慧矿山建设中发挥着至关重要的作用。近两年，内蒙古大中矿业股份有限公司坚持以学代培，以岗代培的人才培养战略方针的同时，全方位培养、引进、用好人才，特别是引进智能化、自动化专业方面的高校毕业生，建立师带徒大学生培养相关制度，把专业的事儿交给专业的人让其充分发挥专业水平能力，为智慧矿山建设提供强大的人才支撑。

　　“2023年我们企业引进了65人，主要集中安排到智能化、自动化方面的岗位。截至2023年11月份，在矿人员1093人，其中研究生5人，本科生115人，专科生180人，大专以上学历占比26.99%，对于矿山制造业来说，这样的学历结构遥遥领先于同行业水平。”内蒙古大中矿业股份有限公司内蒙古公司运营管理部人资企管组负责人王惠明说。

　　如今，内蒙古大中矿业股份有限公司在自主创新、持续创新的发展道路上，生产安全得到全面保障，生产效率大幅提高，公司经营效益实现高速增长。