近年来，乌拉特前旗公安局全力推进派出所警务机制改革，在全市率先落实“基层派出所所长及教导员任副科实职”“派出所所长进同级苏木镇党委班子兼任党委副职”两项措施，推动警务服务再延伸。

　　打通渠道实现“合力共建”。 为更好地服务群众，乌拉特前旗公安局多次研究和向上汇报争取，推动派出所所长、教导员任副科实职工作落实，7名派出所所长兼任苏木镇党委副书记，畅通了基层派出所与苏木镇及各职能部门间的沟通交流渠道，加强了苏木镇与公安派出所之间的联系，为维护辖区社会秩序稳定、优化党群关系和警民关系、服务辖区人民群众创造了良好条件。与此同时，派出所规格也由过去的股级建制升格为副科级建制，派出所整体工作实现提档升级，为推动基层派出所所长、教导员更好地履职尽责提供了强大的组织保障，也为服务群众“加码”。

　　优化机制实现“改革深化”。民警和群众交朋友、拉家常，帮群众解决实际问题，有警出警、无警巡逻，及时处置突发事件、救助服务群众，社区警务室里召开“警民联系会”，收集群众意见建议。这是新警务模式下，乌拉特前旗基层派出所社区民警日常工作的场景。

　　乌拉特前旗公安局加强公安工作与城乡基层社会治理深度融合，“两队一室”警务机制运行改革、“警民联调”机制运行，带动全旗警力下沉，社区民警“下社区”变为“在社区”，提升群众身边的安全感。机制优化让协调统筹资源更高效，在警情压降、化解矛盾纠纷、禁毒治理、打击治理电信网络诈骗犯罪等方面实现新突破。

　　提高待遇实现“劳有所得”。合理调整干部待遇激励方式，是对基层干部最直接、最现实的关怀和体恤。派出所所长、教导员解决了实职副科，所长进入同级苏木镇党委班子并兼任副书记，既提高了派出所所长、教导员的职务待遇，也进一步激发了派出所民警干事创业的激情与动力，进而有力提高派出所的整体工作效能。

　　“两项重要举措”的落地见效，让乌拉特前旗公安局在推进派出所警务机制改革迈出坚实的一步，也为深入推进全旗共治共享优化基层治理、强化社会治安管控工作找准新路子，切实打通服务基层最后“一公里”。