一 、加强保障，全面推进工作落实

　　健全完善法治政府建设组织体系，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，坚持将法治政府建设摆在工作的重要位置，与业务工作发展同部署、同推进。

　　二、提高普法依法治理水平

　　通过利用国家宪法日、宪法宣传周和法治宣传教育月等时间节点，深入开展宪法学习宣传教育，充分利用“春风行动”现场招聘会、深入企业、现场宣传等方式，广泛宣传《社会保险法》《劳动合同法》《农民工权益保护知识问答》《就业促进法》等法律法规政策，并现场解答了企业提出的加班费、休假制度、社会保险缴费等方面的政策和问题，引导各类用人单位自觉遵守各项劳动保障法律法规。

　　三、认真做好矛盾纠纷排查调处工作

　　建立健全矛盾纠纷排查调处、信访维稳等工作制度，扎实开展矛盾排查和化解工作，加强对重点隐患、重点人群的防控措施，有效防控大中专毕业生就业、农民工工资清欠、停业停产企业职工安置等重点领域风险，确保在重大活动、重大节日期间 “零上访”。

　　四、认真做好劳动维权工作

　　积极开展和谐劳动关系创建活动，加大劳动人事争议调解仲裁力度，积极构建和谐劳动关系，切实加强劳动用工管理，解决好劳动保障领域内存在的突出问题，有效遏制和消除社会不稳定因素。加强劳动人事调解仲裁工作，受理劳动人事争议案件92件，调解成功率为62%,按时结案率为92%。

　　五、 依法保障农民工合法权益

　　加大农牧民工欠薪根治力度，开展“根治欠薪年”专项行动，有效维护劳动关系和谐稳定。清欠办积极组织行业主管部门召开根治欠薪座谈会，强化源头治理、制度落实、日常监管、案件处置等工作，坚决打击恶意欠薪行为，切实维护劳动者合法权益。

　　下一步，旗人社局将持续深化法治政府建设，深入贯彻落实旗委、政府法治建设的各项要求，稳抓依法行政和法治 人社建设工作，为全旗人力资源和社会保障工作提供更加坚实的法治保障。